案件ID: 972340

株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】 ピックアップ

新規事業スタッフ(公設受託学童保育の企画・新規事業開発)

未経験歓迎 完全週休2日制 長期休暇制度 中途入社50%以上 転勤なし 女性50%以上 服装自由 学歴不問
積極的に意見を言い合える社風です!様々なアイデアを提案し、実現しましょう!

積極的に意見を言い合える社風です!様々なアイデアを提案し、実現しましょう!

東急グループの安定した環境で
子どもたちの未来につながる新たなチャレンジを!

【民間学童保育のリーディング企業】事業を拡大中!
【新規事業に挑戦】保育所事業の立ち上げから参画!
【業界経験不問】経験を活かしつつ、さらに成長を!
【風通し抜群】キャリアに関係なく意見を言える環境!
【スーパーフレックス】働き方は自分スタイル!
【東急グループ】安定基盤だからこそ福利厚生も充実!

募集要項

仕事内容

【公設施設の運営全般に携わる――】

▼まずは施設の運営受託を目指す
次年度の開設予定を行政にヒアリングし、
運営受託を目指す施設について
具体的な運営方法を組み立て、プレゼンを実施。
受託獲得を目指します。

▼運営に向けた準備を進める
新たな施設長と打合せを重ね、組織を編成。
入所希望者への説明会などを開いたり、
運営スタートまでの様々な事務作業にあたります。

▼日々の施設運営をフォロー
コストコントロールをおこないながら、
毎月の運営状況を行政へ報告する各種資料を作成。
また、施設スタッフと連携を図りながら、
運営における改善提案もおこないます。

【新規事業ー保育所の立ち上げー】
もう一つの柱となる仕事は
「保育所」事業の立ち上げです。
公設受託事業もかつては新規事業として
スタートしました。
この新規事業の立ち上げを一緒に実現させましょう!
あなたの「やりたいコト」をカタチにできる!
入社後まずは、現任スタッフのサポートからスタート!
実務を通じて、業務の全体像把握に努めてください。
「もっとこんなやり方があるのでは?」
「もっとこんなプロジェクトに参画したい!」など、
自分の意見をキャリアに関係なく言い合える社風なので、
次々とアイデアをカタチにしていける環境です。
あなたの「スタイル」で働ける環境があります。
当社の勤務形態は「スーパーフレックスタイム制」。
スケジュール管理は各自に任されています。
時間ではなく成果で評価される会社なので、
時間の管理も含めて、仕事もプライベートも
あなたらしく働くことが可能です。

応募資格

──★人物重視の採用です!

《応募条件》
◆社会人経験(業界・業種は不問)
◆教育事業に興味・関心がある方
◆当社の企業理念に共感していただける方
◆基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

《こんな方が当社で活躍できる!》
◎営業経験や企画提案経験を通じて
「人前で話すプレゼン力」を養ってきた方
◎コミュニケーション力を発揮して
「行政との関係構築」に取り組める方
◎チームによる企画・プロジェクトの実行経験を活かして
「柔軟な姿勢で周囲との協力関係」を築ける方
◎ビジネスマインドや経営への興味があり、
一から何かを作り上げることにやりがいを感じられる方
ベンチャーと大手企業グループのいいトコどり!
一つひとつの業務を進行したり、
プロジェクトを計画・実行する際には、
ベンチャー企業のようなスピード感のある当社ですが、
母体が東急グループということもあり、
安定した経営基盤により福利厚生が非常に充実!
長期的な視野に立ったキャリアプランを築けることは、
あなたにも大きなメリットとなるはずです!

勤務地

本部/東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F

<交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩2分

勤務時間

◆スーパーフレックスタイム制(標準労働時間8時間・コアタイムなし)

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円〜
※経験、能力を考慮の上、決定させて頂きます。

年収450万円/30歳 シニアマネージャー 経験3年
年収520万円/35歳 統括マネージャー 経験5年
賞与あり(実績に応じて)

対偶・福利厚生

◆社会保険完備
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆通勤時間短縮一時金制度(引越し支援制度)
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休職制度
 ・妊娠中、育児中の時短勤務
 ・お子様が小学生になるまでの雇用転換制度
 ・キッズベースキャンプ利用補助制度
◆保育士・社会福祉士資格取得支援制度
◆外部研修受講費補助制度
◆退職金制度

休日

◆完全週休2日制
◆年末年始
◆慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇(10日間〜)
◆リフレッシュ休暇(7日間)
◆アニバーサリー休暇

会社概要

企業名

株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】

設立

2008年9月1日(2006年5月事業スタート)

代表者名

代表取締役社長 島根 太郎

従業員数

810名 (2017年5月1日現在)

資本金

1億円

所在地

東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティH3F

事業内容

・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業

【株主】
東京急行電鉄株式会社 100%

【事業所:23店舗】
●キッズベースキャンプ
三軒茶屋、桜新町、用賀、五反田・大崎、大井町、雪が谷、
下丸子、豊洲・東雲、溝の口、溝の口 坂戸、宮前平、新丸子、武蔵小杉東急スクエア、
武蔵小杉・元住吉、たまプラーザ テラス、青葉台、日吉、大倉山、
α二子玉川 、α都立大学、αたまプラーザ、∞二子玉川、∞武蔵小杉(新設)

●運営委託(19施設)
・港区 東麻布学童クラブ・南麻布学童クラブ
・大田区 児童館(大森北・中馬込・矢口・久が原)放課後子どもひろば(馬込、おなづか、相生、山王、馬込第三、久原、矢口、多摩川、入新井第五)
・新宿区 中井児童館、高田馬場第二学童クラブ、戸塚第二小学校内学童クラブ、戸塚第二小学校放課後子どもひろば

応募方法

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選考プロセス

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弊社の役員との面接を行ないます。
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【内定】

■ご応募から内定まで、約1ヶ月程度を予定しております。
■面接の日程や入社日などは、互いの調整のうえ決定いたします。

連絡先

158-0094
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
採用担当 中村
recruit@kidsbasecamp.com
<交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩1分